공지사항
채용공고 [채용공고] 양재노인종합복지관 사회복지사 채용 공고
관리자 2022-06-08

양재노인종합복지관에서는 아래와 같이 복지관에서 근무할 사회복지사를 공개모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.

                                                          2022년 6월 8일

                                                      양재노인종합복지관장

 

1. 모집분야 및 인원 : 정규직 사회복지사 1명

- 채용직무(예정) : 노인교육ㆍ사회참여팀 업무(직무는 변동될 수 있음)

 

2. 공고기간 : 2022년 6월 8일 ~ 6월 23일 13:00까지(16일간)

 

3. 자격요건

① 필수

- 접수마감일 기준 사회복지사(1급) 자격증 소지자로 본 복지관의 인재상에 부합한 자

- 성별, 연령 무관(본 기관의 정년퇴직은 만 60세)

② 우대

- 노인복지관ㆍ사회복지시설 유경험자

- 운전면허 소지자(실제 운전 가능자)

- 영상 편집 및 활용 가능자

- 컴퓨터 활용(한글 워드, 엑셀, 파워포인트 등)이 능숙한 자

③ 다음의 결격사유에 해당하지 않는자

- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 (사회복지사업법 제35조의 2항의 2)

- 범죄경력 및 노인학대관련 범죄경력 조회 시 결격사유가 없는 자

- 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소됩니다.

 

4. 제출서류

- 서류접수 시 필수

① 기관응시원서(첨부파일)

② 자기소개서(첨부파일)

③ 개인정보처리방침(첨부파일)

- 최종합격 시 제출 서류

① 주민등록등본(군경력 확인은 초본)

② 최종학력증명서

③ 경력증명서(경력자)

④ 자격증 및 면허증 사본(소지자에 한함)

⑤ 채용신체검사서(건강검진 진단서)

 

5. 채용일정

① 서류접수 : 2022.6.8.(수) ~ 2022.6.23.(목) 13:00

② 서류합격자 발표 : 2022.6.23.(목) 오후

※ 기관 홈페이지 공고 및 개별안내

③ 인적성 검사 : 2022.6.24.(금) 24:00 이내

※ 서류심사 합격자에 한함

④ 면접 : (예정) 2022.6.27.(월)

※ 기관 홈페이지 공고 및 개별안내, 변동가능

⑤ 최종합격자 발표 : (예정) 2022.6.28.(화)

※ 기관 홈페이지 공고 및 개별안내, 변동가능

⑥ 근무개시일 : 2022.7월 초ㆍ중순(협의 후 입사일 확정)

 

6. 제출방법

① 온라인(이메일)접수 : yangjaesenior@hanmail.net

(제목 : 지원서 제출 – 지원분야(ㅇㅇ분야) / 이름 명시)

② 우편접수

(서울시 서초구 강남대로 30길 73-7(양재동) 양재노인종합복지관 (우:06741)

 

7. 근무조건

① 시용계약 기간은 3개월로써 시용기간 중 근무평정을 통하여 정규계약 진행(※단, 시용기간은 근속연수에 포함되며 급여는 정규직과 동일함)

② 보수지급기준 : 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 준용

③ 근무시간 : 주40시간

 

8. 특전 및 복지혜택

① 하계휴가비, 자기개발교육비, 복지포인트 각 연1회 지급

② 명절선물 연 2회 지급

③ 서초구 사회복지시설 종사자 처우개선비 매월 지급(입사 1년 이후)

④ 매년 우수직원 포상 및 연수

⑤ 장기근속자 포상

※ 위의 특전 및 복지혜택 내용은, 기관의 사정에 따라 변경될 수 있음.

 

9. 문의

- 담 당 : 류근희 총무과장

  Tel : 02)578-1515,

 

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

※ 제출된 입사지원서는 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 서류 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.

※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

※ (유의사항) 이력서 및 자기소개서에 학교명(대학교포함), 종교, 추천인, 주민등록번호(생년월일, 나이 포함), 신체조건(사진, 키, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계존속비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 등을 미기재 하시기 바라며, 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.